祝各位新的一年丰盛而充满启发！
迈入 2025 年，我忍不住回想 2024 年为我们的生活带来的惊人成长与转变。
以新人身份第一次亲身参加香港金融科技周，那种大开眼界的感觉很难忘。它不只是一场行业活动——更像是一场关于未来正如何被塑造的小型预演。
于是在十月下旬，我来到了香港金融科技周 2024（HKFTW24），在 Web2 与 Web3 的一片金融科技术语之海里航行（或者说，更像是努力别沉下去）——生成式人工智能、代币化、真实世界资产等等。
作为一个从科技与电商背景转过来、对金融科技完全陌生的人，走进这个世界既兴奋又让人吃不消。
我在 2024 年第二季度加入 Canopy——一个服务财富管理者（家族办公室、外部资产管理人等）与私人银行的财富数据分析平台；对我来说，这个看着很高大上的金融科技行业，真是大开眼界。
对我冲击最大的一课是什么？金融科技不只是金融 + 科技——它的核心是人与网络。是关于与人建立连接、积累信任、培养包容，并在当下碎片化的全球生态中推动创新与协作。
我想把这次参加香港金融科技周的经历记下来，分享我个人的体会，提供一个行业新人的新鲜视角。
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第 1 和第 2 天：HKFTW24 于 AsiaWorld-Expo
开幕主题演讲：塑造金融科技的未来
活动由香港特别行政区政府财政司司长 Paul Chan 一场振奋人心的主题演讲拉开序幕。
他阐述了香港作为领先金融科技枢纽的独特位置，并强调其稳健的生态：完整的金融版图、深厚的人才库、对负责任人工智能更明确的政策重视、与中东日益紧密的联系，以及连接中国与世界的独特角色。
舞台设计很酷 — 听筹办团队说，光是把这个舞台搭起来就花了两个月，而这绝对值得！
人工智能遇上 Web3：一体化创新的愿景
接着，香港特别行政区政府财经事务及库务局局长 Christopher Hui 公布了关于在金融领域负责任地应用人工智能、并推动 AI 与 Web3 融合的新政策立场。
他的演讲提醒我们：创新必须与风险缓释并行——这个观点贯穿了整个活动。
Hui 先生透露一项将于年底前立法的新措施，会把香港的税收优惠扩展至虚拟资产。这对加密领域是改变游戏规则的一步，巩固了香港作为前瞻型金融科技枢纽的地位。
接下来，他在台上演示了与屏幕中虚拟人物的实时互动，问题全部当场作答。
区块链与 DeFi
在加密货币的热潮之外，区块链正通过提升透明度、信任与安全性的应用，走进主流金融。无论是去中心化金融（DeFi），还是更稳固的数据安全协议，对财富管理的影响都非常巨大。代币化、RWA、数字资产这些词，在整个活动中此起彼伏。
在财富管理与财富科技中建立信任
Canopy 首席执行官 Mu 受邀担任嘉宾讲者，同场还有 Jessica Cutrera（LEO Wealth 总裁）、Steffanie Yuen（Endowus 董事总经理兼香港区主管），并由 Eudora Wang（DealStreetAsia 大中华区副主编）主持。
讨论中提出的一个关键观点是：在财富管理里，信任是根基。客户托付给我们的，不只是海量的财务数据，还有他们的财富策略与财务未来。
在财富科技领域，信任与技术本身同样关键，因为说到底，我们处理的是别人的生计、传承与愿望。
在 Canopy，建立信任意味着在每一个流程环节上确保绝对的数据完整性，以及严格的隐私与安全措施。无论是跨资产类别聚合复杂的财务数据，还是提供可视化的洞察，我们在平台的每一个方面，都以客户的安全与清晰为出发点。
那天还去了更多场次！
第 3 天：大湾区考察
我们去深圳做了一日考察，了解当地各种金融科技初创公司，其中最令人印象深刻的是腾讯展厅参观（Tencent Showroom Tour）。
他们的团队分享了人工智能、区块链与大数据如何交汇、共同塑造金融服务。那些可能性感觉无边无际——从以人工智能驱动的个性化提升客户体验，到区块链在确保交易安全与透明上的角色。
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我个人的一些反思
一次跳进金融科技
走进金融科技的世界，我感到非常吃不消——金融科技这把大伞实在太宽了，我一直担心自己能不能跟得上（我想我永远跟不上，因为它一直在自我迭代）。
我很确定自己只是触到了皮毛。
但让我意外的，是金融科技社区的开放。他们乐于分享知识、支持新人，一直是我的鼓励来源。回头看，我真希望自己早一点放下防备。
不过，被丢进一个完全陌生的环境，也勾起了很多不安。我担心别人怎么看我——怕他们觉得我不够好。每个人看起来都那么从容、那么能干、那么优秀，让人却步。
通过在 Canopy 的工作，我发现了一些对我意义深远的东西。我们在财富科技——金融科技中的一个细分领域——所做的事，让我看到了“目的感”的力量。
我们处理的不只是数据或技术；我们是在赋能财富管理者与家族办公室，让他们作出更好的财务决策，并在这个过程中塑造未来。
“赋能”一直是我很珍视的价值。看到它在自己的工作中被实践，既振奋，也让我踏实。它让我在一个曾经觉得遥不可及的行业里，找到了归属感。
而我每一天都仍在学习。
从人力资源的角度：建立对的文化
金融科技靠敏捷、创新与协作而繁荣。作为 Canopy 的人力资源负责人，我的目标是建立一种文化，让团队保持无畏、愿意承担经过计算的风险、能够适应变化——有时通过具体的举措，有时只是营造开放的对话。
沟通实在太重要了，我们在任何情况下都应该以过度沟通为目标。这是我每天都刻意提醒自己的事。
金融科技需要更多女性
女性在金融科技中的比例偏低，这一点难以忽视，但改变正在发生。越来越多女性走进这个领域，带来丰富行业的独特视角。
同理心、长线思维与协作式解决问题这些特质，不只是优点——它们是打造一个更包容、更创新的金融科技环境的必要条件。
多元不是“有更好”，而是要取得有意义的进步所必需的。
带着期待往前走
第一次参加香港金融科技周，真的很开眼界。我进场时像个局外人，不确定自己能否在这个行业的水域中航行。
但我带着更宝贵的东西回到新加坡：一份目的感、新获得的自信，以及一个提醒——金融科技社区非常乐于支持别人。
我已经迫不及待把这些体会付诸行动，无论是提升我们的技术、深化合作关系，还是打造更强的内部文化。
我很感恩能成为这段旅程的一部分，也祝愿您前路丰盛。
愿您继续保持热情， Suxian
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